把精力放到寻找您真正想要的工作上。不要将相同的申请文件发送给您找到的所有空缺职位。雇主会注意到您是随便申请的，您的申请可能并没有表现出您对获得这份工作充满热情。因此，请首先考虑什么是您想要的并且可以做的。

您真正想要的是什么？请花些时间在这个问题上，您会得到回报！首先写下您想要的然后思考动机或原因，还要列出您不想要的。

我喜欢 / 想要 / 不想要 – 为什么：

我想与人们一起工作 – 一整天独自坐在办公室里会令我发疯！

我喜欢帮助他人 – 这让我感觉很好。

我想在杂货店编程部门工作 – 我喜欢寻找解决方案，喜欢用计算机工作来为客户或我的公司解决问题。

我不想在医疗保健部门工作 – 我有喷洒恐惧症，不能看到血迹。

诸如此类。该列表可以是任意长度。通过完成这项工作，您将越来越清楚自己真正想要的是什么。然后，提交一个真正好的申请将变得更加容易。

为自己作一张导图 – 是什么使您成为合适的人选？

现在，您必须为自己做一份导图。您的哪一项或者哪些才能使您成为这份工作的最佳人选？即使与工作和教育无关的事情也可能非常有用。这同时适用于刚进入劳动力市场的您和具有良好资质的您。例如，您参加过精英运动吗？没有多少人能做到这一点。它表明您是有毅力的，能够接受指令和合作，并且是坚定的。如果您像其他申请者中的90％一样学习过经济学，肯定会给雇主留下深刻的印象。

因此，列出您的经历和特点，思考一下雇主可以从中获得什么益处。

例如：（曾经做过 = 给雇主带来的利益）

通过了编程培训 = 善于学习，会使用几种不同的编程语言

在办公室工作了两年 = 可以进行簿记，控制任务和增值税。善于团队合作。

中国体育博客 = 对撰写和传播信息充满热情。

列出一切！
在这种模式下，您应该列出一个总清单。不要删改，列出一切您能想到的，无论大小。接下来考虑应该在申请中加入哪些内容。随便问某些您认识的人关于他们对您的看法，这会很有启发性。